Prima pagină
  • Prima pagină
  • CECCAR
  • Încheierea și modificarea contractului individual de muncă, în atenția specialiștilor din Arad

Încheierea și modificarea contractului individual de muncă, în atenția specialiștilor din Arad

27 septembrie 2019 CECCAR


Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR) Filiala Arad și Filiala Arad a Uniunii Generale a Industriașilor din România (UGIR), în colaborare cu Camera de Comerț, Industrie și Agricultură (CCIA) a Județului Arad, au organizat miercuri, 18 septembrie, un seminar cu tema TOP 10 greșeli la încheierea contractului individual de muncă.

Evenimentul a avut loc la complexul Expo Arad Internațional și a reunit peste 300 de participanți – profesioniști contabili membri ai CECCAR, inspectori resurse umane și responsabili cu întocmirea contractelor de muncă.

Au participat, de asemenea, Florentina Horgea – prefectul județului Arad, Ecaterina Isac – inspector șef în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Arad, arh. Gheorghe Seculici – președintele CCIA Arad, ec. Ramona Nicula, președintele UGIR Filiala Arad, președintele Filialei CECCAR Arad, prof. univ. dr. Dorel Mateș și Petru Haș – șef administrație adjunct colectare persoane juridice în cadrul Administrației Județene a Finanțelor Publice Arad. Tema întâlnirii a fost susținută de Corneliu Bențe – expert în legislația muncii.

Prezent la Arad cu prilejul evenimentului, președintele Consiliului superior al CECCAR, prof. univ. dr. Robert-Aurelian Șova, a declarat: „Seminarul a adus în atenție cele mai frecvente greșeli care apar în momentul încheierii contractului individual de muncă, venind cu informații utile care să ajute la evitarea acestora, implicit la evitarea amenzilor aplicate în aceste situații. Cei care sunt responsabili cu întocmirea acestor acte trebuie să știe că, spre exemplu, nerespectarea condițiilor prealabile încheierii contractului individual de muncă atrage sancționarea cu amendă cuprinsă între 1.500 și 5.000 de lei. De asemenea, discuțiile au abordat problema perioadei de probă, care poate fi transformată atât în avantaj, cât și în dezavantaj, precum și despăgubirile pe care un angajator poate fi obligat să le plătească în cazul în care a făcut eronat o încadrare pe o funcție de conducere”.

Așadar, evenimentul a adus în atenție cele mai frecvente erori care apar la încheierea și la modificarea contractului individual de muncă. Specialiștii au vorbit despre probleme, prezentând, totodată, și soluții pentru evitarea greșelilor din documente.


Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *